«Удаленщику» с Севера «северные» не положены

Работник проживает и трудится в районе Крайнего Севера. Работает он, однако, по «дистанционному» трудовому договору в организации, которая расположена в гораздо более теплом месте — в городе Самара. Обязан ли работодатель компенсировать расходы на проезд и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно?

Если организация (и её структурные подразделения), в которой трудится работник, не располагается в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним и не имеет там структурных подразделений, то работодатель не обязан компенсировать указанные расходы, считают консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».